Gli Addetti Primo Soccorso - Nomina, Compiti e Formazione

Secondo l'art. 45 del D.Lgs. 81/08, uno dei principali obblighi per il datore di lavoro è rappresentato dall'adozione di idonee misure di primo soccorso per tutelare la salute dei lavoratori, ed in particolare il datore di lavoro, tenendo conto della natura della attività e delle dimensioni dell’azienda o della unità produttiva, sentito il medico competente ove nominato, prende i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza, tenendo conto delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati.

Il Decreto Ministeriale 15 luglio 2003, n. 388, individua le caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso, i requisiti del personale addetto e la sua formazione, individuati in relazione alla natura dell’attività, al numero dei lavoratori occupati ed ai fattori di rischio.
 

Il Datore di Lavoro nomina gli addetti al primo soccorso in numero adeguato rispetto all'attività lavorativa svolta, i lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione.

Tra i suoi compiti l'addetto al primo soccorso dovrà:

  • riconoscere il tipo di infortunio;
  • decidere il tipo di intervento, che può anche consistere in un massaggio cardiaco o respirazione artificiale;
  • contattare al più presto i soccorsi;
  • valutare le condizioni del lavoratore in ogni momento.
     

L' addetto al primo soccorso non deve prestare interventi ulteriori rispetto a questi, perché potrebbe peggiorare le condizioni del lavoratore infortunato. Egli infatti non ha le conoscenze tecniche per poter intervenire in situazioni particolarmente gravi.
 

La durata dei corsi di formazione e dei corsi di aggiornamento per l'addetto primo soccorso dipendeno dal tipo di azienda in cui opera. Se l'impresa rientra delle aziende del gruppo A, il corso durerà 16 ore, nel caso in cui rientrasse nelle aziende del gruppo B e C, il corso durerà 12 ore.
 

Le aziende del gruppo A sono:

  • aziende o unità produttive con attività industriali;
  • centrali termoelettriche;
  • impianti e laboratori nucleari;
  • aziende estrattive ed altre minerarie; 
  • attività che richiedono lavori in sotterraneo;
  • aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
  • aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno;
  • aziende con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.

Le aziende del gruppo B sono quelle con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Le aziende che rientrano nel gruppo C sono quelle con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
 

L'aggiornamento della formazione degli addetti al primo soccorso è previsto ogni 3 anni come di seguito:

  • 4 ore per le aziende appartenenti ai gruppi B e C;
  • 6 ore per le aziende appartenenti al gruppo A.