Il D. Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede per le figure della sicurezza dei corsi di formazione specifici e relativi aggiornamenti con scadenze diverse, che variano in funzione della figura formata.
La formazione continua si rende indispensabile per responsabilizzare il lavoratore sui rischi a cui è soggetto nell’esercizio delle proprie mansioni e al contempo diventa la strategia per perseguire il miglioramento continuo, attraverso la mitigazione dei rischi e lo sviluppo di una cultura diffusa della sicurezza sul lavoro.
Il legislatore ha previsto che il Datore di Lavoro o in maniera diretta, nel caso in cui assuma l’incarico di RSPP o tramite un RSPP da lui nominato, provveda alla stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), questo al fine di assolvere al suo DOVERE di tutela della sicurezza e salute dei propri lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi diventa quindi il punto di partenza per il Datore di Lavoro per poter esercitare al meglio questa sua responsabilità, infatti è tramite il DVR che si individuano i rischi a cui sono soggette le singole figure aziendali e le relative misure d'intervento.
Di seguito riportiamo nel dettaglio il numero di ore formative e relativi aggiornamenti per tutte le figure che fanno parte dell’organizzazione della sicurezza:
Corsi RSPP Datore di Lavoro
La normative prevede che in alcuni casi, al di sotto dei 30 dipendenti, il datore di lavoro possa ricoprire personalmente il ruolo di RSPP; in tali casi è prevista una formazione che è funzione del settore ATECO, secondo il quale le aziende vengono divide secondo il livello di rischio : aziende rischio basso, aziende rischio medio, aziende rischio alto.
- CORSO RSSP DDL rischio basso 16 ore - aggiornamento online di 6 ore ogni 5 anni.
- CORSO RSPP DDL rischio medio 32 ore - aggiornamento online di 10 ore ogni 5 anni.
- CORSO RSPP DDL rischio alto 48 ore - aggiornamento online di 14 ore ogni 5 anni.
Corsi Formazione dei Lavoratori
Il Corso Lavoratori è disciplinato dall’art. 37 comma 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. Il corso è composto da una formazione generale e una specifica.
La formazione generale di 4 ore è un credito permanente , cioè un credito formativo che rimane per tutta la vita professionale del lavoratore.
La formazione specifica è funzione del livello di rischio, che si stabilisce in base al settore ATECO dell’attività, per il rischio basso è 4 ore, per il rischio medio è 8 ore e per il rischio alto è 12 ore.
- CORSO ONLINE DI FORMAZIONE LAVORATORI - rischio basso 8 ore.
- CORSO DI FORMAZIONELAVORATORI - rischio medio 12 ore.
- CORSO DI FORMAZIONE LAVORATORI - rischio alto 16 ore.
- CORSO ONLINE DI AGGIORNAMENTO LAVORATORI 6 ORE. - per tutti i rischi - ogni 5 anni.
Corsi Dirigenti
Il Corso Dirigenti è disciplinato dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
- CORSO ONLINE DI FORMAZIONE DIRIGENTI 16 ORE.
- CORSO ONLINE DI AGGIORNAMENTO DIRIGENTI 6 ORE - ogni 5 anni.
Corsi Preposti
Il Corso Preposti è disciplinato dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Corsi RLS
Il corso RLS 32 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 10 e 11 del D. Lgs. 81/08, correttivo dal D.Lgs. 106/09.
L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi.
La modalità E-Learning è possibile ove previsto nel Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro applicato al lavoratore.
- CORSO RLS 32 ore, l’aggiornamento ha cadenza annuale.
- CORSO DI AGGIORNAMENTO RLS 4 ORE (aziende con meno di 50 dipendenti).
- CORSO DI AGGIORNAMENTO RLS 8 ORE (aziende con più di 50 dipendenti).
